Un emploi de cœur, d’impact et de terrain :
conseiller.ère en développement de carrière

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement de carrière pour se joindre à notre équipe des services conseils. Sa principale mission sera d’aider les personnes à trouver leurs repères, à prendre confiance et à passer à l’action. Parce que chaque parcours est unique.

Pourquoi les employés du CJE Nicolet-Bécancour aiment y travailler ?
« Nous sommes passionnés par l’être humain »
« On nous fait confiance ; notre autonomie professionnelle est valorisée, tout comme notre sens de l’initiative »
« C’est un défi professionnel renouvelé chaque jour »
« On se sent soutenu par nos collègues et l’entraide est naturelle »

Vous êtes fait pour faire partie de l’équipe si vous possédez une formation reconnue en relation d’aide, vous aimez le codéveloppement et faites preuve d’éthique et de confidentialité. On cherche une personne qui aime créer un lien de confiance, accompagner vers l’action, collaborer avec les partenaires et s’adapter à des parcours de vie variés.

Une semaine type de conseiller.ère…

• Offrir un accompagnement en employabilité et un soutien psychosocial
• Rencontrer des participants à nos bureaux de Nicolet, de Gentilly ou dans le milieu
• Trouver des solutions afin de trouver le déclic de la mise en action
• Documenter les accompagnements et activités réalisés
• Animer des ateliers à l’occasion
• S’impliquer dans des comités de codéveloppement et des projets variés

Vous êtes encore ambivalent ? Le CJE vous offre…

• Un horaire flexible de 35 heures avec télétravail et mobilité
• Une conciliation travail et vie personnelle
• Un salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 60 000$ selon l’échelle salariale
• Deux semaines de congé payé pendant le temps des fêtes et deux autres dès l’embauche pendant l’été
• Des journées de maladie et de qualité de vie
• Le remboursement de vos déplacements en service et une partie de vos frais de mise en forme
• Un programme de formation et de développement
• Un régime de retraite à prestation déterminée
• Un programme d’aide aux employés
• Une direction accessible et à l’écoute
• Un comité social dynamique

… mais surtout des collègues en or au quotidien et un travail qui fait sens

Faites parvenir votre candidature avant le 3 juillet 2026 au [email protected]

Engagement, bienveillance et joie de vivre